ליווי משאבי אנוש
 
אנשי משאבי אנוש כבר יותר מעשור רואים את תפקידם כשותף אסטרטגי של הנהלת הארגון במקביל לשאיפה להמשיך ולהיות כתובת לכלל העובדים. ההתמקמות בטווח זה אינה פשוטה. היא דורשת הבנה עמוקה של הפן העסקי, יכולת לגזור ממנה תכנית עבודה המטפלת בתחומים השונים של משאבי אנוש בהתאם ובמקביל להוות מקור תמיכה דיסקרטי ומועיל לעובדים ולמנהלים כאחד. צוות משאבי אנוש משמעותי הוא גם המוביל לא פעם תהליכי שינוי משלב האבחון, ההחלטה על השינוי הנדרש, התנעתו והטמעתו. הידע, המיומנויות, המיצוב הארגוני ועבודת הצוות של אנשי משאבי אנוש בעלי ההתמחויות השונות הם נושאים שניתן לבחון יחד ולשכלל כחלק מתהליך ייעוצי.